根据劳动保障监察部门历年的检查情况，每年的八月份往往是部分劳动密集型企业安排劳动者超时加班的高发期。部分企业工作环境恶劣，且没有为职工配备安全防护用品，为了完成生产任务，无视职工的身心健康，随意延长职工工作时间，也不发加班工资，严重侵害了劳动者合法权益。
（1）上述部分劳动密集型企业的行为主要侵害了劳动者的哪些合法权益？（6分）
（2）作为新时代的劳动者，应当树立那些意识，当自己的合法权益受到侵害时该怎么办？（10分）
根据劳动保障监察部门历年的检查情况，每年的八月份往往是部分劳动密集型企业安排劳动者超时加班的高发期。部分企业工作环境恶劣，且没有为职工配备安全防护用品，为了完成生产任务，无视职工的
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-01-03 18:31
- 提问者网友：一抹荒凉废墟
- 2021-01-02 18:58
最佳答案
- 五星知识达人网友：梦中风几里
- 2021-01-02 19:44
(答案→) 解析：略
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- 1楼网友：胯下狙击手
- 2021-01-02 20:39
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