员工旷工工资怎么算,旷工一天扣三天工资应该怎么算

员工旷工工资怎么算,旷工一天扣三天工资应该怎么算

【1】旷工一天，扣一天工资。
【2】如果因为矿工一天，
给单位造成经济上的损失，应该负责赔偿这些经济损失。
【3】根据《劳动合同法》第39条第二项，
严重违反用人单位规章制度的，
用人单位可以解除劳动合同的。
【4】如果事先单位规定不许旷工，有事有病，
要请假，不请假的，解除劳动关系。
那么，劳动者旷工，面临被辞退，
还不能得到经济补偿金的。