一般企业OA系统开发需要配置几个什么岗位人员?

一般企业OA系统开发需要配置几个什么岗位人员?

如果你们没有后续开发计划，或者没有后续其他软件需要自主开发，建议不要采用这种方式
一是很难找到高水平的程序员，二是留不住人才
建议你们购买成熟商业软件或者和软件公司合作开发，你们招聘1~2名技术人员学习维护技术，后续自主开发
否则想达到市场上商业软件的功能和稳定程度，没有几十人的团队是不可能的。
还是那句话，我看你们没有什么特殊需求，能采购软件尽量不要自己编写，后面的维护升级都是麻烦事，一旦开发团队核心成员离开，你们的程序就成废物了，之前不少单位都自己找人做软件，结果后面没人维护，都废掉了，里面的数据还拿不出来，造成了很大损失。追问说的也有道理；我asp比较熟悉，管理层不懂这些只要实现就可以； 因为前期催得很紧 我做了一部分；但考虑到长远还是建议给公司招聘.net的人员，我做的业务流程那块现在已经开始用了，要是外包 数据怎么办？我也很纠结，真正找来.net人员我干什么，对业务流程，流程逻辑到是能懂？请支招追答你们几个人可以组一个小项目组，作为企业方代表，给外包软件公司下任务要求
然后验收，中间可以去看看他们怎么开发，主要模块以及函数组成什么的，将来自己维护也能快速入手
数据属于后期实施问题，你可以给他们提供测试用数据也可以提供真实数据，签个保密协议，还是要互相信任的
如果不用外包，自己开发，你可以指导新招的人，下任务书，有作前台界面的，有管逻辑的，有作后台数据库的，把人员分配好，千万不要有一个人知道核心东西，别人都不知道，这种情况一定避免出现，不然这个风险点将来不可控。

可以找耕牛传媒问一下，他们做的OA系统比较专业

不知是按需配置还是统一用一个配置呢

自己开发OA是没有必要的，直接买款现成的就行了，因为投入与产出不成比例，OA系统是个简单的系统，本来购置的代价不算高，想想您准备多长时间开发到成熟的系统，所用的人员的花费成本吧。而且，如果一旦您的主力核心技术走人了，您能后续进行开发和维护吗？