累计矿工3天还是连续矿工3天算自动离职,

连续旷工多少天, 怎样样处理的问题是企业的经营管理的自主权，法律上没有明确规定，也不进行干涉。

“旷工三天作自动离职处理”这种做法曾经在企业中很流行，但新的《劳动合同法》实施后，如果企业的规章制度不合法，员工有权提出与企业解除劳动关系并索要经济补偿金，企业除了面临劳动部门的行政处罚外，还要为员工的经济补偿金买单。”

因此，只要该具体的公司管理制度的订立是符合法律程序的，才是合法的。即：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。