幼儿园数值报告

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澳大利亚唯一一个官方对华开放劳工的国家，好签，不贵，中国人多。夸张的说现在的澳大利亚哪个大城市都挤满了华人，都是自几地盘。主要是选，选好了你去办理澳大利亚的中介就可以。而切澳大利亚留人，劳务几年可以转永久居住。澳大利亚劳务市场概况引进外劳政策    为缓解国内劳动力不足，澳大利亚每年都引进一定数量的外籍劳工。澳政府引进外籍劳务的基本政策是：在保证澳国内人口充分就业的前提下，引进海外具有高级管理才能和专业技术的人才来澳就业。    澳大利亚地广人稀，人口增长速度比较缓慢。1901年，其人口总数为378万，2001年人口总数增至1948万。目前，澳人口增长率为1.2％，低于全球人口1.3％的增长率。澳每对夫妇的生育率从1961年的3.55降至2002年的工1.78。    从人口结构看，澳大利亚已经逐步进入老龄社会。1901年，澳65岁以上人口的比率仅为4％；1999年，老龄人口比率增至12.3％；据预测，205l年这一比率还将翻一倍之多，达到26.1％。(据预测，到21世纪20年代，澳大利亚年新增劳动力将由目前的17万人减至12.5万人。) 。    人口增长缓慢、人口老龄化、以及人们就业观念的转变为劳动力市场带来一定压力。为缓解劳动力不足问题，澳政府除了采取积极培训本国人员、引入技术移民、允许海外留学生每周工作20小时等措施外，还对引进外籍劳务作出规定：在保证国内人口充分就业的前提下，每年从海外引进定数量的技术劳务人员，填补本国急需的工作空缺。    这一利用外籍劳务人员健康体魄和专业技能，经济便捷地引进外劳政策，不仅为澳水利亚增加了技术劳动力的供给，而且为澳经济的平稳发展增添了活力。负责外劳事务的政府机构    澳大利亚负责外籍劳务事务的政府部门是：澳大利亚就业和劳资关系部(Department Of Employment and WorkPlace Relations)和澳大利亚移民、多元文化和土著事务部(Department Of lmmigration and Multicultural & lndigenous Affairs)。    就业和劳资关系部：该部的职能是制订和执行就业和劳资关系政策和规划,有效支持澳大利亚劳动力市场，扩大就业，创造就业机会，并改善企业劳动环境。该部的经济和劳动力市场分析司专门负责对就业、失业、职业劳动力市场、农村劳动力市场进行跟踪和预测，出有大量关于澳劳动力市场定量和定性的分析报告。其中每年公布一次的澳大利亚技术人员短缺职业榜和每半年公布一次的澳信息通讯业技术人员短缺职业榜，为澳政府制定移民和外籍劳务政策、为移民部签发外籍劳务签证提供必要的参考依据。    移民、多元文化和土著事务部：该部的职能是制订和执行澳大利亚移民、多元文化和土著事务的政策和规划，促进多元文化的发展，负责向外国人签发各类签证、吸收移民和移民转公民等事务，并根据就业和劳资关系部对劳动力市场技术人员短缺的预测，对外籍劳务人员进行审核和监管。长期临时商务签证-457签证签发概况    为吸引海外具有高级管理才能和专业技术人才来澳就业，便于海外商贸易、企业人士来澳开展商业活动，澳大利亚移民部专门设有长期临时商务签证-457签证，其签证持有者可以在澳从事商业活动3个月至4年，并可携带家属共同赴澳。    在移民部每年签发的大约10万份长期临时签证中，近45％为长期临时商务签证—457签证。2001年，移民部为外籍劳务签发了3.4万份457签证，2002年签发了4．5万份；2003年这一数字可望升至5万份。  从近3年457签证签发数量看，数量最多的行业依次是:商务、通讯与服务、卫生