求几个法律案例的解答

王某是某市某县的一所小学老师。今年6月，王某因故意不完成教学任务给教育工作造成损失而被学校解聘。王某不服，于七月以挂号信的方式向市教育局递交了申请书，要求市教育局依法撤销学校对其作出的处理。市教育局收到申诉后，认为该申诉依法应当由县教育局处理，遂将该申诉移交县教育局处理，并告知王某。王某不服，于八月以市教育局不履行法定职责为由，向市人民法院提起行政诉讼。请问：

市教育局是否会败诉？为什么？

根据现行规定，孙某如不服学校对其作出的解聘处理，依法可以通过什么途径进行救济？



08年某天，王某驾车经过一所学校，发现走错路。王某见校门开着（事后经查，门卫忘关了，且当时不在岗），遂驱车驶入校园进行车辆掉头。时值学生课间活动，王某掉头过程中不慎将学生李某撞伤。学校发现后，立即派人将李某就近送到附近医院救治，后花费医疗费13000元，全部由肇事人王某支付。出院后，李某父母要求王某赔偿误工费，交通费等。王某认为，他已支付了王某在医院开支的全部费用，其他费用应由学校承担。李某父母又找到学校，学校认为，事故是王某造成的，学校没有过错，依法不承担责任。李某父母讨要不成，遂将王某和学校告至法院，要求被告赔偿误工费，交通费等共5000元。请问：

李某父母的要求依法能否得到法院的支持？

本案中的赔偿责任依法应当由谁来承担？为什么？

1、市教育局不会败诉。因为诉讼主体不适格，诉讼不成立。
根据现行规定，孙某如不服学校对其作出的解聘处理，依法可以通过向学校、及教育主管部门、监察部门途径反映进行救济。

2、李某父母的要求依法能得到法院的支持。学校管理存在过错，应当承担责任。