有关劳动合同的问题

按照解除劳动合同进行赔偿，可以先调解，不成的话，就要进行劳动仲裁，再民事诉讼。具体可见劳动合同法及条例。

1、依据劳动合同法第三十三条规定：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。也就是说你钱的劳动合同应当继续履行。

2、政府收回后就是国企，国企更应当执行劳动合同法，如果要从新签订合同，并以年龄为由不予签订则是违法行为，可以视为违法解除劳动合同的行为。

3、要维护你的合法权益，可以先依据上述法律规定与单位协商，如果不行可以投诉到劳动执法监察大队，请他们依据劳动保障监察条例进行监督检查，并责令其纠正。继续履行合同。

4、如果还不行，只有申请劳动仲裁（不收费），通过仲裁的裁决书要求公司支付，还不支付可申请法院强制执行。

可以辞退，双方协商，通常给予经济补偿金。