厂里打杂是什么意思

厂里打杂是什么意思

问题一：工作1年多一直在打杂，很迷茫。 你很努力，但是你很不会表现。我想我只能这么说。你是市场专员吗？那么你们公司的主要客户是哪些呢？他们跟你们公司这段时间的业务往来是怎样的？你每次邮寄的快递是什么呢？发票吗？那么营业额是多少？打印的资料是什么？你有没有偷偷留存一份自己学习？这些你都做了吗？
不要轻易说自己是个打杂，这个社会能脱口而出自己是打杂的只有高层。你目前这些努力的行为要达成一个什么样的结果呢？你的目标岗位又是什么呢？跟你目前学习的这些东西有什么关系呢?想明白了这些你就知道该怎么做了。
再说一个，你的那个老大，只是把你当个打杂的在用，不放你去别的部门，是因为你去了他部门的打杂工作没人做了。而要想再找得到一个跟你一样软柿子的打杂还比较困难，俗话说做生不如做熟，所以你努力的程度是对的，不过方向对不对值得你思考，方向错了，努力越多错的越远。想想自己要做什么，然后再想怎么做，比较现实一些。希望对你有帮助吧。问题二：在厂里上班有好几个慢的,只叫你打杂工是什么意思，还有三个同龄的比我打的还少，可是为什么只叫我做杂 还制裁也不看看人家 漂亮女孩 你制裁了她们，老板制裁你问题三：如何做一名公司打杂的 基于核心岗位的打杂是成为公司核心的前提
刚上班的时候，在最初的半年，小金都被安排在上司下面做一些“打杂”的工作。前面已经说过，他最大的愿望，就是成为一个影响整体公司运营管理的人。这个职位令他很羡慕，他也能够看到公司里有哪些人在扮演者这样令他向往的角色。但进入公司整整半年，他都只是在扮演一个“打杂”的角色。虽然这些“打杂”的工作，他能够做得很好，并且上司也因此对他赞赏有加，但他并不满足，因为目前所做的事与他最初的预想相距甚远。终于，在上司又一次为他安排打杂的琐事的时候，他再也忍不住了，他当着上司的面对他说：“刘总，他进入公司已经半年了，他的理想是成为一个向您那样，对于管理有着全面理解的优秀咨询师，他希望承担更重要的工作职责，而不仅仅是做一些小打小闹的琐碎工作。”今天看来，他的这个反应可能有些唐突，他的表态可能会令上司非常不安，甚至有可能引起以后成长了，也只是一个权力稍微大一点儿的龙套，仅此而已。问题四：请问下，在公司什么都做的是不是打杂的 我觉得打杂未必不是一件好事，我在看职来职往的时候，那些牛人说其实每个人工作都是从打杂开始的，通过“打杂”你无意中会了解到许多信息，接触到不同的人，对于你以后的工作会有很大的帮助。加油！问题五：公司后勤人员就是打杂的吗？ 对问题六：在公司里打杂要不要辞职？ 楼主既然有很多空闲时间，为什么不利用起来呢？
1.利用这个时间，考虑清楚自己后续的职业规划，譬如是想继续在本公司工作，只是想换个职位？或者干脆想换个公司？
2.有想法之后，就趁此时间开始准备，毕竟不管是新岗位还是新工作都需要新的技能和要求，楼主自认是否符合呢？符合，OK，楼主直接开始找吧；不符合，那么楼主可以开始准备了。
3.如果楼主是新进公司的，那么打杂其实是一种磨练。我们公司新进来的都有1~3个月就是在打杂。这是公司在希望给员工以适应的时间，趁此时间了解公司文化，了解自己的岗位，譬如趁空闲时间，多向前辈学习技能等，多参与即使不是自己负责不是被要求做的事情，这些都是你的工作表现。这是个大浪淘沙的阶段，如果这种情况下，空闲时间就真的在玩，那么，接下来，要么之后的发展不会怎么好，要么公司会找机会清人。问题七：人事就是打杂的吗，大公司呢？ 人力资源管理埂六大模块还记得吧？招聘与配置……小公司的人事主要做的是这块，对吧？培训与开发，我想小的公司也没什么资金去做员工培训，招了直接上岗就不管了。绩效考核呢，，，在小公司特简单，根据奖惩制度天天检查扣分就行了，像奖惩制度的制定与修改、绩考反馈都省了……工资呢，老板来定，财务来计算发放，也没人事的事……员工关系管理、企业战略管理就别提了，虚得很。说白了小公司的人事就是行政，闲的时候找点自己能做的事情去做啊，提高一下能力啦，干坐着也不是事儿问题八：大公司打杂该不该跳槽 建议您，考虑下自己当前的工作情况：
1、大公司打杂的薪资是否可以？
2、是否具有发展前景？
3、自己的能力如何，如果跳槽是否有把握？
4、是否有跳槽的充分准备？
如果前两个问题你的答案是否的话，那么就可以考虑开始在招聘网站投简历了
在找准了下家之后在辞职也来得及。望采纳！问题九：刚毕业半年，在公司一直处于打杂的状态，好自卑，如何改变？ 都是这么过来的啊！你自己多留心观察别人如何工作。思考下让你做，该如何做？问题十：只做打杂工作，要不要辞职 楼主既然有很多空闲时间，为什么不利用起来呢？
1.利用这个时间，考虑清楚自己后续的职业规划，譬如是想继续在本公司工作，只是想换个职位？或者干脆想换个公司？
2.有想法之后，就趁此时间开始准备，毕竟不管是新岗位还是新工作都需要新的技能和要求，楼主自认是否符合呢？符合，OK，楼主直接开始找吧；不符合，那么楼主可以开始准备了。
3.如果楼主是新进公司的，那么打杂其实是一种磨练。我们公司新进来的都有1~3个月就是在打杂。这是公司在希望给员工以适应的时间，趁此时间了解公司文化，了解自己的岗位，譬如趁空闲时间，多向前辈学习技能等，多参与即使不是自己负责不是被要求做的事情，这些都是你的工作表现。这是个大浪淘沙的阶段，如果这种情况下，空闲时间就真的在玩，那么，接下来，要么之后的发展不会怎么好，要么公司会找机会清人。