工作中遇到与老板克扣工资怎么办

工作室一共有三个人，两个老板加我，我跟这两个老板都是以前的同事，后来她们俩合伙开了工作室，老板A要我过去帮忙，说是工资肯定比当时在的公司高，我辞职了以后老板A打电话说公司困难可能工资要比那边低一点点了，但是我还是去了，想着可以为以后开这样的工作室打点基础，学点经验，，，本来最开始工作室还有个女的，是老板A的学妹，后来找个要单干的理由辞职了，辞职当天老板A打电话给我要给我涨工资，说就我们三个撑一下好了，当时也有个大公司要我过去，比她涨后的工资还高600，而且单子比这边多多了，但是听到老板A要跟我涨工资，而且说了很多不容易的话，我就还是留下来了，然后就拒绝了那家大公司，后来不到一个月跟老板B聊天，老板B无意间透露了我的工资涨的数跟老板A说的不一样，我就问了，说老板A说的不是这个数吧。老板B说这个数就是老板A决定的，（老板A是法人，她们俩投资一样的钱，不知道为什么老板A是法人），然后我就跟老板B说了这个事情。怎么能一会这样说一会那样说呢，沟通了一晚上，老板B很理解我跑去跟老板A打电话说了这个事情，然后老板A就跟我打电话说本来说这两个月单子少先给你少一点，等过两个月再给你本来说涨的那个数的，说本来准备这两天跟我说一下的，我就说我感觉像被耍了一样，心里挺不舒服的，后来她还是按她原先说好的涨的那个数了，还告诉我不要只顾眼前的利益，，，然后她说手机没有电了，，balabala这个事就这样过去了，再后来公司说上海有个关于公司业务的比赛，老板A说这个比赛很有学习的价值。要我自费跟她们一起去学习学习。票钱1280 住宿300 车费500 我说我没钱，你们去吧。我不去，老板B就私下跟我商量说跟老板A商量报销车费和一半的票钱，然后我就答应了，去了上海以后老板A说这三天学习时间是没有工资的，就是要扣三天工资，我听了就感觉很不爽，这算什么，但是在外面还是忍住了。就一直没有理她。不想跟她说话，后来回来了看到她记的考勤，坐车的时间算我休息，可是我之前不知道已经把当月的都休了三天了，所以接下来半个月要么就是不休息，要么休息一天算请假扣一天工资，这一起相当于扣四天工资了，现在我不知道怎么办了，本来一个人在外地打工，身上都没钱的。现在这一扣。那一扣，我下个月房租吃饭都是问题，已经不想找她沟通了，不想撕破脸，我觉得老板B对我还是很好的，该怎么办呢，求大家指点一下，来这个公司之前都是很信任老板A的，现在搞成这样，每天上班吃饭都跟她一起，实在是心里很不舒服

如果她提前说清楚去学习期间是要扣工资的，而且坐车时间要算我们休息时间的话，我是不会去的。等去了上海以后才告诉我要扣这扣那，实在是让我没的选择，还说要我体谅公司。

刑法早在几年前增加了“拒不支付劳动报酬罪”，如果你有证据能证明你在这儿工作，证明老板给许诺给你涨工资，你可以去劳动仲裁部门投诉，违反刑法是可以判刑的，包括一定年限的有期徒刑和罚金。另外，劳动法有规定关于工作和休假的条款，同样去劳动仲裁部门。如果你能忍受，那干脆炒了他得了。

拿到工资那天,我就奇怪..怎么那么少,一数郁闷少了200,一惊起初认为是发错了,去财务室一问,没有啊,老板告诉她说是那么多.'有这事',心想得去找老板问问清楚,不问还好,一问差点气死我,我问他说这个月怎么少算了200,老板开始理直气状的说,试用期是只有那么多的,我说:不对啊,你一开始跟我谈的不是这么多的,听到后面的话我有种想扁他的冲动,他说:是吗?可能那时忘记了吧!挖呀呀~~什么人啊这是..不讲信用的怎么做生意?后来一想也对,这也许就叫做生意精吧,做生意是厉害,可这人缘嘛?难怪我怎么一直听同事说他呢?一个个表面上都对老板挺恭敬的,一转身就把他祖宗骂了几遍.哎~~~~~~!也只有认了吧.慢慢干着,边找别的公司吧.