成都美达文化传媒有限公司怎么样

求真实情况，最近要去面试

站在公平公正的角度，百分百实话，献给找工作的你，实话实说，总结三点：一，老板抠。二,福利待遇假。三，无职业发展前景
总结具体解释要点：一，老板为啥抠？a：公司的电脑，除了两台能办公流畅好些其他都是过时的单核并分辨率低的台式电脑！基本上可以说没用！一天的时间浪费半天的时间在电脑卡顿上面！员工申请换电脑，老板直接敷衍能用！b：活动当前，设计师需要设计图且电脑需要的配置要求高一些，公司只愿租，租电脑行业一般一个月起租，老板抠到只租几天，从整体浪费大家时间。另外对于设计师的活动设计提成结算不合理结算，例如：婚礼设计，一些活动设计都没有提成，设计师来公司几个月，印象中10场左右的活动，只有一场活动有设计提成，二：福利待遇为啥很假？a：面试说好实习1-3个月转正，五险一金，然而公司来了半年，几个月的都还没给别人买五险一金，社保？呵呵，我想说社保是国家强制转正后必须买的！！b：对于国家法定假日，面试说的很好听，实际上法定假日一到，不是加班就是没有享受法定假，更别去享受双倍了等等了！c：文化传媒公司，公司一个月一般有一两场大小活动，年底撑死也就三场，不加婚礼（婚礼一个月一般也就两场），对于参加了活动人员，拿的活动提成没得每月一天的基本工资高，对于周末的活动，如拿了活动提成就没有调休。c，有时候会有加班的时候，面试说有加班费，实际从无加班费。三，为什么说管理制度很乱，无发展前景？小公司！他们管理制度很不靠谱，说一不是一，今天说的这承诺，过些天就变了！其他想在此行业发展的员工，他们公司不注重员工以后发展(任何出经理以外的员工可有可无，因此不注重员工发展)，只考虑压榨！没有公平人性化可言！用“虚有其表”来形容美达文化传媒有限公司真的一点也不夸张！（有朋友在那公司被坑过，以上内容均属实）

无丰富的工作经验且考虑都以后长远发展的你，本人在这里真心告诫你别去，少走弯路，少浪费自己的青春！至于面试经理岗位等以上的你，你可以考虑去面试！公司的优点：环境还可以！

垃圾到不行的公司，只怪刚毕业的我太天真，根本不把员工当人看，各种克扣员工，公司成立7年只有一个老员工还是老板表叔，员工代表公司在外做活动，一旦有一点失误员工个人全权承担所有责任，毫无担当以及责任感的公司（实列:一场活动因公司以及个人原因甲方不满扣了三千多有活动负责人一人全权承担所有损失），还有公司培训更加是一个坑，去参加培训所产生的所有费用要员工各人加倍给，（之前培训签培训前合同880致辞的时候扣了快1600）加班到一两点常有的事儿，老板大概是我见过最扣的人了，做活动在外面干活的工人餐标12块钱，吃一个炒饭都够呛，公司毫无发展，老板扣管理差，一小破破公司