运用管理学理论，如何进行自我管理？

运用管理学理论，如何进行自我管理？

管理学理论可以指导实践，帮助我们提高学习和工作的效率。管理学理论大致分为以下观点：一个是目标管理,一个是决策管理,另一个是情绪管理。目标管理注重方向性,让自己明白在某个时期学习工作的精力重点放在哪方面。决策管理就是我的决定是否适合自己,自己能做得到吗?在执行过程中会遇到什么问题等等。而情绪管理,从学习方面上讲,就是怎么让自己时刻保持热情,保持动力，让自己的学习效率达到最优状态。而工作方面就是时刻保持工作热情，积极工作，不要有消极情绪。

去看看非经典管理，还是要把理论与实践相结合

这么想才是学以致用

主要有比如计划管理，目标管理和时间管理！

时间管理是主要的

所谓自我管理，就是指个体对自己本身，对自己的目标、思想、心理和行为等等表现进行的管理，自己把自己组织起来，自己管理自己，自己约束自己，自己激励自己，自己管理。

自我管理有两层含义：
一、管理自己 二、参与企业、团体等组织的基本决策。
一、管理自己

管理好自己的首要环节——时间管理
　　最新的时间管理理念——GTD
GTD的理念：GTD的核心理念在于只有将你心中所想的所有的事情都写下来并且安排好下一步的计划，你才能够心无挂念，全力以赴地做好目前的工作，提高效率。

　　而当你总是有些事萦绕在心头，悬而未决的时候，你要么就是会不时地想起它而影响现在的工作，要么就是会忘记了去做。

　　而GTD通过将所有的这些事都罗列出来再进行分类，确定下一步的处理方法，将所有这些悬而未决之事都纳入我们可控制的一个管理体系中。

　　一个人出生后，到底拥有些什么？说到底，无非是几十年左右的时间。所谓生命，也就是一个逐渐支出时间的过程。有些人需要地位，就用自己的时间去换取权力；有些人需要财富，就把它一点点地换成金钱；有些人需要闲适，于是就在宁静和安谧中从容地度过自己的时日。在新世纪 ，瑞士人对财富的理解，对我们或许有所启迪。

　　1、如果把时间当做财富，人与人之间是平等的。——无论贫穷富有，在时间面前，人人平等。

　　2、人生就是一场倒计时比赛，从出生下来，我们就开始在支出。

　　3、时间长度是有限的，只有把握好时间的宽度，才能有不一样的人生。
二、参与企业、团体等组织的基本决策。
从狭义上说，自我管理指员工直接参与各个企业的基本决策。
员工在较小的团体中直接地而在较大的团体中则通过他们在工会的代表决定生产和收入分配的基本问题.
从广义上说，自我管理是整个经济社会的。。。。。。