东莞伟易达请假期间不发上月工资还私自打我自离。这样合法吗？？？
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解决时间 2021-02-27 16:07
- 提问者网友：贪了杯
- 2021-02-27 07:13
东莞伟易达请假期间不发上月工资还私自打我自离。这样合法吗？？？
最佳答案
- 五星知识达人网友：山河有幸埋战骨
- 2021-02-27 07:45
请事假未经批准，即属于旷工行为。达到严重违反公司规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。
但工资应发放，拒不发放的，可向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
但工资应发放，拒不发放的，可向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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- 1楼网友：拜訪者
- 2021-02-27 08:57
应该不会有这事，我在vttb32干过半年，请假一般就没有当天的工资，还有就是会扣底薪的，要是有病假单，就还会有底薪拿的，要是只请假一两天，干脆旷工得了
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