产假回来不同意调岗，协商解约，怎么赔偿呢？

2011年3月7日入职，与单位签订劳动合同，2012年6月怀孕，由于先兆流产，一直病假保胎，2013年7月1日，产假结束回单位，单位要求调岗，本人不同意，协商解约。单位应该怎么补偿呢？他们按照我请病假的工资X12，然后算平均工资，给我两个月，差不多总共2500左右。这样合理吗？

单位与员工协议解除劳动关系的，补偿每工作一年就一个月工资

没有合同恐怕是得不到赔偿，那么请问你单位有没有给你上各项保险，如果上了，你有机会起诉，如果没上保险可能得不到任何赔偿。