求助.如何摸透领导的心思

求助.如何摸透领导的心思

呵呵，这个问题在中国是很难的。面对决定自己未来的领导，我们该如去相处，如何去做评价呢？有时候，领导未必是十全十美的。在工作和生活当中肯定有做得不够好的地方，或着说有犯错的时候。那么，在座谈会上该如何评价呢？笔者认为，需要摸清领导的脾气。在会上评价要忠恳，褒奖要真诚。当然，如果条件准许是可以对领导的某些不满简明扼要的提出来。但需要做的说话委婉，对事不对人，做到不说人身攻击的话语。既要提到问题的点子上，又要给领导面子。这的确需很强的说话功底，加强练习吧。

心理学的读心术和行为学
一句话要配合心理学不可

兔子

或许对你有 帮助，真的很贴切！ 1、如果你喜欢她，就告诉她吧，即使她拒绝，并不丢面子，因为在她的心里，会因为你的真情而感激你。 2、如果她喜欢你，要明确告诉她你的感情，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢。千万不要怕伤害她而犹豫不决地。 3...

多以领导位置想问题，多考虑领导得失与面子。