2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的重要依据是B
A. 制定最低工资标准
B. 依法签订劳动合同
C. 自觉履行劳动者义务
D. 与用工单位协商谈判
2011年是《劳动合同法》实施三周年。劳动者维护自己合法权益的重要依据是BA. 制定最低工资标准B. 依法签订劳动合同C. 自觉履行劳动者义务D. 与用工单位协商谈判
答案:2 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-02-05 11:25
- 提问者网友：不爱我么
- 2021-02-04 14:56
最佳答案
- 五星知识达人网友：忘川信使
- 2020-01-07 12:22
A. 制定最低工资标准(答案→)B. 依法签订劳动合同C. 自觉履行劳动者义务D. 与用工单位协商谈判解析：依法签订劳动合同是维护劳动者权益的前提和依据。自觉履行劳动者的义务是维护劳动者权益的基础。故本题选B项。ACD项不符合题意故排除。
全部回答
- 1楼网友：蓝房子
- 2020-07-20 09:30
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