公司要求临时工辞职提前10天申请是否具有法律效力

公司要求临时工辞职提前10天申请是否具有法律效力

临时工是不是没有签劳动合同？如果没有签的话，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

临时工如未签署劳动合同，根据上述规定，可以要求订立或者视为已订立劳动合同，根据劳动法及相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。而公司规定提前十天申请，虽与劳动法规定不一致，但是却并没有损害劳动者利益，应认定为有效。