入职两个月半月，老板以不合适为由辞退

本人在11月17号入职海珠区一服装公司纸样师一职，谈好工资7500一个月（这个有支付工资证明）但是12月31号老板以不合适为由辞退本人，要我两三天内把工作交接。当时我说已经过了一个月试用期，要辞退我就必须补偿一个月工资。但是老板说试用期不是一个月，要两三个月。我说第一：当初入职没跟我说那么长的试用期，第二：没有正式文本说试用期两三个月。一般是一个月，而且也没跟我签劳动合同，加上上现在年底了，不好找工作，你这样辞退我不是逼我没活路吗？（整个公司没有签订劳动合同，没买社保）然后老板说：那你做到1月底走人。但是12月16号发工资扣了我四百多工资，整个公司很多人无故被克扣工资。老板经常随意克扣工人工资。
请问律师，像这种情况，我是否可以得到劳动法的帮助？

1. 公司违法解除劳动关系，可以要求赔偿金（1个月的工资）； 
2. 公司未签订劳动合同，可以要求支付双倍工资（补偿12.07-正式走人时的工资）； 
3. 你的情况建议1月底时不主动离职，等单位书面说明理由，并辞退你时再考虑仲裁； 
4. 公司无故克扣劳动者工资是违法行为，可以要求公司补足。