富士康除了记大过外不涨工资还有什么会不涨工资?我手机带到车间被安检开了个违纪单这样会影响涨工资吗？

富士康除了记大过外不涨工资还有什么会不涨工资?我手机带到车间被安检开了个违纪单这样会影响涨工资吗？

记大过不会影响涨工资的主要在你老大评的···不过影响年终奖的

我在里面做过4个月的厨师这是一家台湾人开的公司开始他们在招聘的时候说的很好，工资待遇也还不错！一个月有2000~3000的工资，把你骗过去，然后就要你办健康证，不办的话进不了富士康！然后就是好几天的培训，当时说的是培训是跟上班一样多的工资，结果不然，两个月后发工资我才知道那只有50元！这样最快要三天才可以进富士康，进去后才知道，里面的规定很死，到处是摄像头监控，一点不对就要罚款，他们罚款与众不同，你会在不知不觉中被罚款，你根本不知道的，他们也不告诉你，只有到月底才把罚款单通知贴出来，这样你才知道自己被罚款了，那是已经是无可救药了，找领导是说不通的，最少是一个小过（60元！）包括你走错门、衣服鞋帽不整齐，口罩没有戴好等等等等！ 　　有一次我们三个厨师炒蛋炒饭，当我们快把饭炒完的时候，他们把一板剩饭拉过来，放在一边，也不告诉我们，我们只顾埋头苦干，根本不知道这回事，当我们炒完了，老大才说我们不炒剩饭,要罚款！找他评理是没有用的，结果我们三个厨师把那板饭给买下来，送给宏茂了！ 　　还有一次也是，按平时上班惯例，我们晚班是一个月休息四天，隔一个礼拜休息2天，就是礼拜五的晚上上半夜上，下半夜开始休息，到礼拜天的下半夜来上班。这天公司因为这个月要加工资，但是又不想便宜我们了，就砍我们一天的休息的时间，一个月休息2天，就是礼拜五的下半夜也要上班，只有礼拜六下半夜不上班。那天开例会的时候老大什么也不说，也不贴通知，直到我们下班他都不通知我们，我当然是安照平时一样下班了，结果给我算旷工！大家说这样的事情能怪我吗？平时就算每人发一瓶水，他还要在例会上说出来，而且还把通知贴出来，公司调整上班的工作时间，这么大的事情他们都不说一下！后来我找到领导，质问他们为什么要这样做，领导怎么说，这是他们工作的失误，你被罚款就当做少抽二包烟了，！这是人说的话吗！他们的错误没有受到处罚，而我没错，还要罚款。 　　富士康员工很多，所以厨房里面工作量很大，那场面很恐怖的。，三选二的菜炒一锅起码有300斤以上一般人如果体力不好的话都翻不动锅，三选一的也有100多斤，而且时间很紧张，要在规定的时间完成！在规定时间完不成任务，死的更惨！一锅还不准你多炒，超了还要罚款！ 　　每天还要无条件的加班，一天要加班5个多小时，他们报加班费的时候怕劳动部门查，最多只报给你3个小时，星期六、星期天、节假日、也要你上十几个小时、只给你报8个小时、到了领导那里，领导看到你加班费多了，还砍掉你一部分！你想不加班都不行，安排你加班如果你不做的话、记大过罚款120元， 　　到发工资的时候才知道，所谓的每个月2000~3000的工资是骗你的，他把你的所有工资算起来有2000多，然后扣掉你每天10元的生活费，一个月60~~100元的住宿费，这个时候你才知道其实他们是不管吃住的！我们每人每天要出钱吃饭，不吃也要扣钱。还经常受气！我们经常是吃剩下来的饭菜，有时候值班后下班还没有吃的！厨师也不准在厨房自己做着吃，抓住就是400元的罚款！我长这么大还没有见过厨师自己做饭做菜而自己吃不到饭的公司！里面连喝水都还要喝生水，虽然有饮水机，但是那只是装饰给大家看的！看的到喝不着！他们连杯子都不让你带到现场。你喝个屁啊！热了、渴了，只有抱着自来水管猛灌生水！哎！苦啊。。。。。。。。。。。。 　　里面的乱七八糟的太多了，多的数不胜数，打工的就像封建社会的奴隶一样，根本不把我们当人看！我现在终于脱离这片苦海！现在回忆起来就像是做了一场恶梦，我把里面的情况透露出来，让大家知道这是一家什么样的公司！