工作八个月被辞退有补偿吗？

答案:5 悬赏:0 手机版

解决时间 2021-01-16 03:19

提问者网友：龅牙恐龙妹
2021-01-15 05:11

工作八个月被辞退有补偿吗？

最佳答案

五星知识达人网友：空山清雨
2021-01-15 05:55

多半没有追问当初是合同都签的追答如果符合合同条件，那么就可以追问可是当初就给了合同签字，里面内容我不知道啊追答可以与公司协商，如果不行就通过法律途径追问那我可以拿多少的补偿。基本追答那就不好办了，不知道内容你可以尝试去问一下公司，然后看看符不符合条件你这个很低啊追问什么很低？追答http://www.360doc.cn/article/32515458_675976265.html这是关于你那个问题的答案，可以去了解一下追问好的。谢谢后续不知道的还可以问你吗？追答如果有空直接问就好了

全部回答

1楼网友：拾荒鲤
2021-01-15 08:41

没有追问劳动合同应该是签了的，当初说是涨工资，现在跟我们说按绩效工资算但是厂里现在没活，其实是不涨反而降了

2楼网友：话散在刀尖上
2021-01-15 07:31

有合同被辞退是有补偿的追问她们现在是说没有补偿的。该怎么办追答你签的什么合同追问应该是劳动合同，在试用期后签的。但是签了他们就拿走了也没给我看追答这个是一式两份的，你应该有一份的呀有劳动合同的话，基本上是支付一个月的工资

3楼网友：三千妖杀
2021-01-15 06:53

没有补偿金，补偿金工作一年补一个月追问我搜过网上的说是满半年按一年算，但是具体的我也不懂追答如果有半年算一年的规定，就要有补偿金，没有劳动合同的，属于企业违规行为，按要求还要支付员工赔偿金的

4楼网友：污到你湿
2021-01-15 06:32

劳动合同一式两份，你自己要有的！8个月超过半年了是有补偿的，基本上是有一个月工资

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