双方没有劳动合同。被解雇后应补偿多少工资

双方没有劳动合同。被解雇后应补偿多少工资

如果你和用人单位没有签订劳动合同，达一年以上，可以视为已经签订劳动合同。
　　如果你在用人单位工作不达一年，用人单位无故和你解除劳动合同，其行为违法，你可以要求双倍工资的补偿。
　　如果达一年以上，则应工作一年，补偿你一个月的工资。
　　如果用人单位没有给你缴纳社会保险，你有权要求其补缴。
　　协商不成，到劳动部门投诉解决。

没有赔偿

安你上了多少天算

1、没有合法的理由辞退你，属于违法解除劳动合同，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2、经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

3、单位不签劳动合同属违法行为，你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定，自劳动合同法颁布之日起（2008年1月1日）超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。