企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（ ）。A.物价性调整B.工龄性调整C.奖励性调整D.效益性调整ABCD
答案:2 悬赏:30 手机版
解决时间 2021-02-04 07:24
- 提问者网友：斑駁影
- 2021-02-03 22:47
1.[单选题]企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（ ）。A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整ABCD
最佳答案
- 五星知识达人网友：千夜
- 2021-02-03 22:53
参考答案：D 参考解析：效益性调整是一种当企业效益提高时，对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法，类似于不成文的利润分享制度。但是，由于它在分配上的平均主义原则，使得它对员工的激励作用是有限的，特别是对企业发展做出巨大贡献的关键员工，他们的积极性会大大受挫；而偷懒的员工却一样可以“搭便车”，奖金照拿不误。
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- 1楼网友：天凉才是好个秋
- 2021-02-03 23:42
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