劳动法规定工人休息几天开始算停工待料？

劳动法规定工人休息几天开始算停工待料？

你好，劳动法没有明确规定，单位不用支付经济补偿金而解除劳动合同的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。单位有自己的管理制度，没有经过公司同意而休假，单位可以严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同。

你好！ 劳动法没有具体规定，要咨询一下当地劳动部门！ 仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

没有 规定

根据单位的规定的