可以起诉已离职员工吗

可以起诉已离职员工吗

准备以下材料：
1，起诉状，弄清楚对方的基本登记信息（对方的名称、地址、法定代表人、电话等），可以自己写也可以找律师代写；并按对方当事人人数复印副本；
2，准备证据，你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等
3，带上诉讼费；到法院立案庭立案。
第一百零九条 起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
第一百一十条 起诉状应当记明下列事项：
（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

如果有法律上的理由，且符合立案条件，则可以起诉职工。山东济南李春雨律师

如果离职员工将公司的机密泄露，或是把重要技术带到竞争对手的公司里，这样是可以起诉的。

如果该员工违反了与你公司之前签订的协议等，你当然可以起诉，如果没有，你有确凿证据证明你要起诉的问题的话，当然也是可以起诉的。