试用期一个月想离职了！觉得这里不适合！可是领导不给走！你说这个领导是不是有问题？

试用期一个月想离职了！觉得这里不适合！可是领导不给走！你说这个领导是不是有问题？

在试用期内提前三天就可以正常离开，参照劳动合同法：
第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

别理他，走你的，工资不要了

不要试用期工资，你随便走，谁能挡你？

正常程序是提前一个月写辞职信给领导，不知道你是提前多久告诉领导的，不过你要走的话，就走得了，工资试用期也开不了多少

你有问题，做事要坚持

单位领导口说无凭不让你走有啥问题？领导又没有限制你的人身自由。你有脚有口，在依法提出辞职的3天后又不走还不维权，反倒继续上班却倒打一钉扒称是领导有问题。疑惑！ 　　你想在试用期离职，只需要提前3天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交试用期离职的通知〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。你继续上班满3天，在第4天就可以中止工作，有权要求用人单位办理离职的手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。