合伙生意如何分红？

我们三人合资做生意，大家出的钱一样多，大家占33%股份。现在的情况是这样的，我看店（每个月有工资拿）也可以去跑业务去开发客户，另一个人（A）因要忙家里的产业也可以在空余时间去跑业务开发客户。另一个人（B）是专门跑业务开发客户（还在上班中）。我们三人商量好了以下分红方式：我看店每个月有工资拿，如果我开发了客户，公款要抽10%利润（这个对三个人都一样的），多余的利润归个人所有，A和B也一样，有客户公款都抽屉10%，多余的利润归个人所有。每年底按股份分红。现在刚开始大家都觉得公平。
但是我和A开发客户都是有限的，因为我要看店，A要忙他的产业。B是专门开发业务。如果长期下去，他的客户完全有可能占80%以上，按照公款抽10%,其他利润都归他，这样B将会拿走营业额的80～90%。长期下去，B拿到的利润已经远远大于成本了，公款也不会增加很多，我和A拿到分红也只有一点点，对我和A来说是不是不公平呢？我觉得是不公平，因为大家投资的钱都一样多。如果不公平，该如何分红好呢？是不是到了一定时期B也应该按月发工资呢？因为客户一旦稳定了就可以固定收入了。如果B也按月发工资，那应该什么时候开始发好呢？还有就是如何说明白好呢？希望大家给些意见。什么意见都不怕说。

问题出在开发了新客户后的提成太高了，试想下，如果你们招聘了一个员工，会不会说员工开发了一个客户给他90%的提成呢？

个人觉得解决方法就是重新设计提成比例。

，毕竟做生意就是为了赚钱，剩下的利润才来分红的，但是2/8分有些不公平，毕竟b 熟悉这项业务，成本都已收回，那么协议也应当更改

我觉得这是很公平的，如你认为长期跑业务的b拿多了，你没考虑他那些关系也要维护也要花钱，如果你觉得很亏，你也可以找人帮你看店，你也可以去跑业务。另外还角度考虑，公司业务多了，你33%的股份收入也就多了嘛。