在工作中考核一个人的综合素质及能力应该考些什么？

在工作中考核一个人的综合素质及能力应该考些什么？

我觉得应该有责任心 就应该得到尊重
一个有能力的人，本身有能力把事做好，但往往因为缺乏责任心，最终导致没能把工作做完美。
一个拥有责任心的人，哪怕能力差了那么一点点，但只要有心，可肩负责任，为事业付出，那么一样可以做的很优秀。

一般综合素质就是看你个人应变能力怎么，是不是对国家利益为重这一方面的，详细情况你可以拨打021-54661447

交往能力，组织能力，管理能力。沟通能力（口头和书面）:观察能力。解决问题能力:身体素质，人品素质。人格魅力等太多了.

1、综合素质是指一个人的知识水平、道德修养以及各种能力等方面的综合素养.人的综合素质的全面提高是社会发展的一般要求和趋势,尤其是当前人类即将迈入知识经济社会,提高人的综合素质尤为迫切 2、综合素质是指人的适应能力、生存能力、社交能力(包括创新能力、实践能力)以及在体育、文艺、美术、音乐、舞蹈、语言、等方面的特长 3、综合素质是指人们自身所具有各种生理的、心理的和外部形态方面以及内部涵养方面比较稳定的特点的总称.它大体包括身体素质、心理素质、外在素质、文化素质、专业素质等五大块 4、关于综合素质的理解所谓综合素质,是指人所具有的认识、分析、处理事物的潜能,通常包括思想素质、文化素质、身体素质等等 5、高职学生的综合能力包括综合素质和职业能力两方面,其中综合素质是指为人处事、逻辑思维、开拓创新等方面的素质 6、这种综合素质是指业务能力、外语能力、电脑操作能力、获取知识的能力、一定的组织能力、管理能力、文字表达能力、公关能力等等 7、这里的综合素质是指思想品德、业务、人文、科学、心理和身体等方面的素质.每个学生在校期间虽然可以根据自身条件发展自己的兴趣、爱好和特长但切不可忽视全面发展 8、这里的综合素质是指学识、技能、品格、交际能力、应变能力等,对这些素质平时要加以磨练,应聘前要将它进行提炼与升华

工作能力就是平时的工作效率、办事的快与慢好与坏啊！