找工作的时候不许要问什么

不要问与工作无关的问题。找工作是你对该岗位感兴趣的表达，不要让负责招聘的人感到你对该工作的冷淡。企业招聘员工，是希望能通过该岗位的补缺，保证企业运转的正常，能带给企业未来的利润。所以说，有损害自己胜任岗位的话不要说。要客观的提出自己的劳动报酬要求，不要狮子大开口，狂妄的提出要求。估计自己从是的岗位的重要性，能通过你的努力工作带给企业多少预计利润，你再提出相应的劳动报酬。要抱着积极融入企业的态度应聘，不要嫌弃企业的现状，因为你需要工作，最后的选择权在你手中，谈判是一步一步进入的，先把招聘的挂起来，把主动权掌握在自己手中才对。