年薪10万包括年终将吗

年薪10万包括年终将吗

一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成，是否包括年终奖，如何发放年终奖也应在合同中列明。
如果没有明说，就是打了一个擦边球，法律及法规保护的是工资，年终奖属于奖金性质，也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱，如果企业没有在劳动合同中列明，即使没发，也没有责任。
一般人力资源经理在说年薪时会区分情况进行说明，但也有个别人不明说，而是打着高薪的幌子忽悠人，一旦你中招了，就会出现这样的情况：年薪10万，但是是税前的，要包括5险1金的，要包括你的职务消费的，而且一定比例是考核后发放的，结果辛苦一年最后拿到3、4万甚至更低也是很普遍的现象。
请采纳。

工资税后实发4200--4500（到手），年底双薪，公积金1000-1300，年终奖4w+，住房补贴每月200，每季度有400购物卡，各种过节，计生奖加起来每年有2000。公司配有员工票，搭乘地铁免费。做多两三年升到主管的话，每个月工资加2000，公积金每月加1000，年终奖加1000.