非满勤工资怎么计算？
答案:2 悬赏:80 手机版
解决时间 2021-03-07 05:32
- 提问者网友：难遇难求
- 2021-03-06 14:18
公司是双休制度，有新人月末入职本月工作了4天。工资应该如何计算才是最合理合法的。8月份工作日是23天。方案1.工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例） 方案2.工资=月薪÷21.75x出勤天数 方案3.月薪÷23（8月工作日天数）x出勤天数 应该选择哪一种
最佳答案
- 五星知识达人网友：归鹤鸣
- 2021-03-06 14:57
你好！
应该选择第2种方法，这是符合法律法规的算法。月工资÷21.75即为每日工资，出勤4天就发4天的工资。
其他两种算法也可以，但总不是规范的，算出来也是稍有差距的。
应该选择第2种方法，这是符合法律法规的算法。月工资÷21.75即为每日工资，出勤4天就发4天的工资。
其他两种算法也可以，但总不是规范的，算出来也是稍有差距的。
全部回答
- 1楼网友：鸠书
- 2021-03-06 16:20
你是说，非满勒月工资计算方法。月中入职的满勤怎么算呢。实际上这个很好算的。如每月三干元。那么你就是每天一百元。干一天算一天。休息的就不能算了。
我要举报
如以上问答信息为低俗、色情、不良、暴力、侵权、涉及违法等信息，可以点下面链接进行举报！
大家都在看
推荐资讯