满退休年龄的保洁阿姨，未签合同，怎么辞退她

满退休年龄的保洁阿姨，未签合同，怎么辞退她

是之前就在该企业上班，后达到法定退休年龄，但仍然继续在该企业上班，企业一直没有为该员工办理退休手续。是这个意思吗?
如果是这样的：1.可以要求单位支付赔偿金或经济补偿金是可以的。（温州有这样的案件，得到法院支付了。）
2.已经到退休年龄的，补办社保的可能性不大，但可以要求用人单位赔偿损失。但是根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致期无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生的争议的，人民法院应予以受理。

要看阿姨的年龄，如果还不到50岁的话，那就是劳动关系，没签劳动合同要从第二个月支付二倍工资，共计2个月。你说的情况属于违法辞退，还要再支付相当于1个月工资的赔偿金。以上共计要赔3个月工资。