计薪天数21.75,当月本月实际出勤时间为23，如员工在家休息9天，应怎样计算工资？

计薪天数21.75,当月本月实际出勤时间为23，如员工在家休息9天，应怎样计算工资？

日工资=月工资收入÷月计薪天数。即劳动合同约定的薪资（以下简称“月薪”）/21.75。
23+9=32天，没有一个月的天数可以达到。因此所说的“实际出勤23天”应当是“应出勤天数23天”，休息9天，则实际出勤天数应当为23-9=14天。
则该月工资=月薪/21.75*14。

法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天