平安保险客服工作如何

平安保险客服工作如何

问题一：没有做过平安保险客服可以去做这份工作吗 如果真有这个机会当然可以去尝试，但是我提醒一下你注意两点：保险公司客服是保险公司编制内人员，进去时公司会对你进行培训，合格后上岗，享受的也是公司的福利待遇，但是编制内的人员流动性很小，保险公司很少招客服；另一方面，现在很多代理人为了发展业绩（在保险公司你要想一级一级晋升不但需要出单业绩，还需要做大你自己的团队，即招人）需要招人进去，于是在网上发帖：什么“咨询顾问”“电话客服”“经理助理”（保阀公司经理多的是，随便一抓就一个），你一定要看清楚，因为如果是这样的，你就不在公司编制，招你的人最终目的还是希望你做代理人的，就是跑保险业务的，而现在网上绝大多数都是这样的。
我怕你混淆了这两个概念，最后去了，浪费时间，自己又不喜欢，还觉得受骗了，所以跟你说了一下注意的这两点。你一定要弄清楚，你要应聘的客服是哪一种，是不是你想要的那一种。当然，有很多人开始也是不明白奔着做客服去的，最后做了代理人，并且业绩非常出色。看你怎么选了。
希望对你有帮助！问题二：平安人寿保险售后服务工作怎么样 要看之前是否有工作经验，一般就是客户回访包括问题件处理等等。工作当然是在公司，有升职空间，是否是正式员工要看是否是签订的劳动合同，如果是劳动合同那就是正式的内勤员工，如果签订是代理合同，那就是代理人打着招聘内勤的名义在进行欺诈。任何工作只要你认真去做，都不难。问题三：怎么找到一个在平安保险公司上班的客服 我知道明子 平安客服95511问题四：平安保险公司售后服务具体做什么工作？ 平安的售后服务部应该就是区域拓展部，也是要去跑单卖保险的。只不过是有别于营销的第二只队伍，多了块区域，有一些孤儿单罢了。你要去之前要明白：第一，平安只会给你半年的有责任底薪，在半年中你是有业绩才有钱拿，没业绩你就没收入。第二，你自己要承担展业成本，没出单你的投入就会白费。第三，卖保险是一件很累，而且常常会碰到拒绝的事，并且不是很体面的工作。你要有信心承受很多打击。
但做保险这工作也有一些好处：第一，你的能力能得到很大的提高，保险的工作是很锻炼人的。第二，如果做的好，你的收入也是很可观的，一个从业三年以丹的业务员的月平均收入是5000到6000，主任的月薪通常是1万以上。课长的月薪通常是3到4万，区部经理往往都是百万年薪。第三保险公司的晋升通道非常的明确，只要你有本事，你的晋升电脑说了算，不用走人际关系。如果这三大敝处和三大利处你都明白了，你就会做出明智的决定了。问题五：中国平安保险公司上班怎样 1、保险不是传销，说类似传销是因为保险产品是无形的，保险公司经常大量招业务员，就是跑保险的，通过跑保险买房买车的有，跑保险几年除了经历一无所获的也有，看个人能力，培训就是灌输保险知识，了解保险是件好事，以后的生活会接触到很多保险相关的东西，至少以后不会上当受骗。2、因为现在很多保险公司招业务员不看学历，导致人们认为“这种工作是不是都是走投无路的人才干的，没有前途都是去骗人获取钱财”也很正常，但如果你要去保险公司当内勤人员，那要求就高了，3、跑保险是很锻炼一个人的胆量跟交际能力的，胆量跟能力练出来了还怕以后不好找工作！！对于刚刚专科毕业的你来说这是个挑战，做好了，你会拥有比较可观的财富，业务员就是有业绩就有工资，没业绩就毛工资没有。有的人一个月领几万、几十万，有的一个月看别人领几万、几十万。做不好，也没多大损失，可能会消耗你一些时间，没钱养活自己，错过其他工作机会，如果你想要稳定点的工作建议你不要去保险公司当业务员。问题六：在平安保险公司上班有前途吗 我目前在平安做保险的。。其实没有他说的那么好。也没有下面人说的那么差。 如果你去平安前要通过测试（满分10分），低于4分的不入选，高于四分低于7分的每月做一单，责任底薪1000，两单的话，1200，三个月的责任底薪；高于7分的每月做一单，责任底薪1500，两单2000.6个月的责任底薪 最重要是看你的能力了。。做保险没你想想的简单，也没你想像中的那么复杂。。。自己去试试吧。。不是所有人都适合在平安做的。 我们部门如果一个月的薪水低于1800的，立马让你走人。。。 现在是优胜劣汰的社会。。要给自己一个目标。自己要有主见。别人说的未必就是你的结果。。 祝你好运问题七：中国平安怎么样，工资待遇如何 中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的？
问题补充：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，而我们早晨8：00开早会，而这一场早会要长达一个多小时，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，到了客户那里就是中午时间，而下午又要急着赶回职场开晚会，一天仅有的时间真的是不出效率的，公司还要求员工有好的出勤率，还要保单的数量，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，难免有时会有孩子老人的一些问题，不能准时到达职场，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人，一个月从几百到几千不等，这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障，而要面临公司高额的差勤扣款。平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，我们是中国平安最低层的人，却是贡献最大的人。
保险公司的内部对员工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。
压金进到保险公司了，只有你不干的时候才能返给你，并且退这个钱还是要费一定的时间的，退肯定是能给退的。问题八：平安保险公司内勤岗位怎么样？ 我们公司内勤要求本科以上的学历，面试通过年薪是8万多，工作时间是正常上下班和休息，个人感觉还是蛮好的。问题九：中国平安的待遇怎么样？ 中国平安保险公司一直在极力增援新的保险代理人，主要以高底薪、高佣金。同时招聘时都是以招社区资料整理员或是资料变更为名的，其实招的就是保险代理人。实际的待遇又是如何的？
问题补充：保险代理员是一份辛苦而又不受人尊重的事业，是对客户需要时间的累积才有的彼此信任，而我们早晨8：00开早会，而这一场早会要长达一个多小时，简单整理完一些准备工作，离开职场时已近十点，到了客户那里就是中午时间，而下午又要急着赶回职场开晚会，一天仅有的时间真的是不出效率的，公司还要求员工有好的出勤率，还要保单的数量，做为一个小小的代理员有时真的很难双方面做的都好，何况我们代理员都是些拖家带口的希望有灵活工作时间的人，难免有时会有孩子老人的一些问题，不能准时到达职场，可公司对员工扣的出勤简直高的惊人，一个月从几百到几千不等，这让员工如何再保险公司生存下去。不但我们没有保障，而要面临公司高额的差勤扣款。平安代理员的佣金比例是相对其他保险公司都是低的，还要面对同业或是同一保险公司代理员的不正当利益竞争，希望我的这个文章让更多的保险代理人或是想加入中国平安的人看到，我们是中国平安最低层的人，却是贡献最大的人。
保险公司的内部对员工的大框基本都相同，只是有些佣金的比例不同，只能说保险代理员就是个保险公司最不受保障的人。
压金进到保险公司了，只有你不干的时候才能返给你，并且退这个钱还是要费一定的时间的，退肯定是能给退的。

这个解释是对的