上班四个月不签合同能仲裁吗？

老板没盖章。老板经常性下班时间安排工作，也没有跟我签合同，上个月再三要求下公司要求我试用期六个月，现在四个月多月了，并且发脾气，但是我签了，给了我合同

如果超过一个月不签订劳动合同，应当支付双倍工资，如果公司不兑现，可以申请劳动仲裁。

当然是要如常的上班，千万不要擅自离开岗位！否则单位可以说你无故旷工。 另有关“超级小哪吒”关于“申请仲裁之日起即法律意义上的解除劳动合同”是错的。 还有，你的劳动合同签约的工作岗位是什么？ 现你的工资低于劳动合同上的工资是单位违约了，现在你可以收集关于这件事的证据，以便于在仲裁时提出。 岗位这件事你可以补充问题上提出，也可以发信息给我。