面试中，面试官最讨厌哪些行为

面试中，面试官最讨厌哪些行为

网友一：
一、不守时、推卸责任
面试时迟到，面试最忌讳的就是迟到，不仅是对自己的不负责任，更是对面试公司的极大的不尊重，面试都能迟到就不用说工作了。有些人迟到了还找理由说是别人给指错了路！这种理由不要觉得很厉害，其实很荒唐，很愚蠢！连面试公司的位置都不知道，那肯定是不上心，不上心工作你干嘛还去应聘？不认识路还不早点出发？荒唐至极！
二、着装邋遢、轻浮，不合面试场合，职场规定
面试是一种比较正式的场合，一般都需要穿正装！而且在工作中也要有职场人员的样子，一般公司上班也都要求正式装。如果去面试穿的比较个性，自认为很好，那可能造成一朝闹剧，而且会给人一种浮躁不踏实感，又有哪个公司会喜欢这样的员工呢？
网友二：
作为已经干了好几年面试官的职场人士，总结几条：
1，特别负能量，抱怨上份工作和领导。 不管上个公司有多烂，不管你这一路求职遇到了多少的糟心事情，在面对一个新的求职机会的时候，都要尽可能展示自己美好的一面，积极向上。
2.以自我为中心， 过于强调自己的能力。“天生我材必有用”并不适用于每一个人，翻来覆去地说自己如何牛X是比较可笑的，大家都知道你牛有可能是因为你团队比较牛，你领导比较牛，你的平台比较牛，大家在能力上都是那大部分的中等水平。
3.问一句答两个字的。面试就是要彼此交流，沟通能力是一种处世的基本能力。有些看法和观点就是要说出来，别人才能了解你，要不然在短短的十几分钟怎么能判定你到行不行，适合不适合？
4.坐没坐相的。有些人对于自己的行为确实无所谓，根本不知道自己的行为里藏着自己的教养。坐在那里也是大咧咧的，看似好像很合群似得，但是出来混社会最起码的礼仪是要有的。
5.翻来覆去问奖金，补贴，休假。一般情况下，大部分的正规企业都会有起码的一些福利，当然有高有低这个也不一样的，看老板，有的老板就是喜欢隔三差五的搞团队建设，吃饭常出去嗨，但是有的老板自己也懒得凑热闹。有些公司出差补贴一天150，有些公司出差补贴一天250，你不能拿别的公司来要求我们。
网友三：
紧张就是面试中的大忌。
你可以把每一次面试当成一次与好朋友的交谈，首先你要彬彬有礼，落落大方，让面试官对你有充分的好感。其次，你要对你面试的工种有全面地了解，(毕竟任何公司都不希望招生手去培训)并且能对答如流的回答考官提出的所有问题。为了能马到成功，为了取得旗开得胜，你必须要准备充分，提前恶补你要去面试的这份工作的内容，相信你的努力不会付之东流。
抱着得之我幸，失之我命的态度去应聘，放下压力，解除紧张，谁的人生都不会一帆风顺。经历过坎坎坷坷方能对下一次的挑战游刃有余，成功的经验都是在失败中积累的，不信你去问问马云！
网友四：
不要装逼，不懂装懂，谦虚点，装逼很容易被识破，只是不想拆穿，如果你发现面试官的笑脸不像是开心的笑，说明你极有可能被识破了。
多从自己身上找原因，哪怕原本不是你的问题，基本不会有人有时间去调查真假，但是也基本不会有面试官乐意招一个老喜欢挑别人毛病的人。不要迟到，不要不带简历，简历请用文件夹装好。
网友五：
面试官讨厌的就是吹嘘自己的资历，把自己说的多么多么重要。形貌邋遢，不修边幅。话太多，扯东扯西。吹嘘自己人脉关系，总是说认识的某某人如何如何。背后腹诽以前公司或者同事，把以前公司的过往讲的过分仔细
网友六：
刚完成几天的面试，个人不喜欢上来就紧张的不说话，或者放松太彻底，坐在那一直抖来抖去的，回答问题要声音洪亮，不然听不清，如果是多人一起面试，切忌不要不说话，回答问题要思路清晰有条理。