六个月试用期的工作应该至少签多久合同

答案:2 悬赏:40 手机版

解决时间 2021-03-16 22:08

提问者网友：了了无期
2021-03-16 05:39

六个月试用期的工作应该至少签多久合同

最佳答案

五星知识达人网友：风格不统一
2021-03-16 06:05

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

《劳动合同法》
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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1楼网友：渡鹤影
2021-03-16 06:18

六个月是试用期的上限了，劳动合同的期限至少应该在三年以上。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

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