2015劳动法合同到期公司不给续签有补偿吗？补偿多少按规定？劳动法第几条有规定？该条原文是什么？

大家好，我老爸合同到期，单位没有续签。他在该单位工作两年了，但是合同都是每次签一年的，现在合同到期，单位不给续签。另外，我老爸今年58岁，并且是个残疾人，有残疾证。请问：
我老爸这种情况合同到期公司不给续签有补偿吗？补偿多少按规定？劳动法第几条有规定？该条原文是什么？谢谢！

在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。
　　这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。

劳动合同到期，单位不续签合同的，单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。经济补偿金基数按照终止劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资计算。