底薪1500按劳动法的加班费怎么算？
答案:1 悬赏:10 手机版
解决时间 2021-11-26 00:23
- 提问者网友：蓝莓格格巫
- 2021-11-25 06:58
底薪1500按劳动法的加班费怎么算？
最佳答案
- 五星知识达人网友：梦中风几里
- 2021-11-25 08:12
根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。
所以日薪：1500÷21.75=68.97元
工作日延时加班（每小时）：1500÷21.75÷8×1.5=12.93元
休息日加班（每天）：1500÷21.75×2=137.93元
法定假日加班（每天）：1500÷21.75×3=206.9元
以上是标准口径，即国家相关法规里有明确的。但一般情况下，大部分企业不会参照国家标准去支付加班费，而是将21.75（当月计薪天数）替换成当月的工作天数（比如31天、30天），目的就是为了减少加班费的支出，但如果引发劳动争议，那么计算标准必须为21.75。
所以日薪：1500÷21.75=68.97元
工作日延时加班（每小时）：1500÷21.75÷8×1.5=12.93元
休息日加班（每天）：1500÷21.75×2=137.93元
法定假日加班（每天）：1500÷21.75×3=206.9元
以上是标准口径，即国家相关法规里有明确的。但一般情况下，大部分企业不会参照国家标准去支付加班费，而是将21.75（当月计薪天数）替换成当月的工作天数（比如31天、30天），目的就是为了减少加班费的支出，但如果引发劳动争议，那么计算标准必须为21.75。
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