员工未经允许 私自请假一个星期 工资该怎么扣

员工未经允许 私自请假一个星期 工资该怎么扣

一、不存在私自请假的说法。未经允许不上班的，这属于旷工。
　　二、对于旷工应当如何处理，公司的规章制度或与员工签订劳动合同时，必须事先有明确的规定。如果事先没有规定，现在再来处理。那从法律上讲，就是没有依据的！
　　既然公司没有禁止性的规定，这说明员工是可以这样做的。因此，公司应当汲取这个教训，先把相关的规章制度明确了，这样以后处罚时，才有明确的依据。
　　现在，员工有一星期没有来上班，这段时间的工资不应当再发了。其他的，如果没有依据，暂时也不宜采取更多惩罚性的行动了。

员工未经允许私自请假算旷工，可以不用发工资的