打印的劳动合同,圆珠笔后写的条例算吗

打印的劳动合同,圆珠笔后写的条例算吗

劳动合同，也许插入活页补充条款，但是不能是书写的，而且合同不能违背劳动法和劳动合同法。

一般来说，法律没有规定签合同必须使用什么样的笔，也就是说，什么样的笔签都不影响效力。但是，本案中由于使用了不同的笔，就使合同的真实性产生了瑕疵。因为，一般来说，签合同不会使用不同的笔，使用不同的笔很可能是对原合同进行了篡改，除非对方所持有的那份合同的内容与这份合同中用圆珠笔写的内容完全一致，或者用圆珠笔写的部分由对方签字盖章加以确认。所以，如果对方凭其持有的另一份合同（内容与圆珠笔书写部分不一致），主张圆珠笔书写部分是后加的或是篡改的，你就要承担举证责任以证明你持有的这份合同中用圆珠笔写的部分是合同的原貌而未进行篡改，如果你举证不能，则法院一般不会采信你这份合同，理由是你不能对合同真实性的瑕疵作出合理的解释，在证据上也不能补强。