2017年2月11日合同到期，不续签合同，满六年了，2017年还有年假休吗？

2017年2月11日合同到期，不续签合同，满六年了，2017年还有年假休吗？

劳合同期满续签劳合同终止劳合同终止前度职工享休假按已经工作间折算足1部予计算 　　力资源社保障部 　　《企业职工带薪休假实施办》 　　第十二条　用单位与职工解除或者终止劳合同度未安排职工休满应休休假数应按照职工已工作间折算应休未休休假数并支付未休休假工资报酬折算足1整部支付未休休假工资报酬 　　前款规定折算：（度本单位已历数÷365）×职工本全应享受休假数-度已安排休假数 　　用单位已安排职工休假于折算应休休假数再扣

只有与用人单位建立劳动关系的劳动者享有带薪年休假的权利。劳务合同双方之间是雇佣关系，不是劳动关系，不能享受带薪年休假。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。