临时雇佣受伤责任划分，请问雇员有责任吗？

我是开废品店的，请了几个人装车货。我给其中一个人打了电话，要他帮我再喊三个人。装完货都没事，装完货他们再我家吃晚饭，这个时候还没结算工钱。车子开出不远发现货物装高了，必须卸掉一部分。这样他们就又过来做事，其中一个人就和我上了车，在卸货物的过程中，我一直叫他注意点，注意点，哪想到他就摔下去了，造成了右手腕骨折。{应该是他想下去的时候摔的，不确定。}现在出院了，没有手术，保守治疗。请问有懂这方面的人士可以告诉我这种情况他自己需要负责吗？全部是我的责任吗？现在医药费都是我出的，还给了他生活费。｛我想和他一次结清，但是谈不笼，他要六万~｝。。。。谢谢大家~请大家告诉我他有责任吗？还有这种情况是先到司法局调解还是直接走打官司？？？

这严格说还不属于雇工性质，属于帮工行为。
       帮工受到伤害，由被帮工人或受益人承担赔偿责任。即使受伤害人存在不当或一般过错（非恶意自伤自残行为）也是被帮工人或雇主承担损失赔偿。
　　这个可以双方协商，指出对方存在不当，达成谅解，让对方不赖在医院或过度的要求就烧高香了，要求受伤害者自已承担部分或全部在法院都不会得到支持。

他肯定有责任的、只是他负的责任要少、如果你没有保留现场的话、这事真不好说、你说你一直让他小心点小心点、谁能证明呢、他还可以说是你让他快点干活才不小心摔下去的、六万块确实太高、先去调解吧、没有证据官司不好打、我家去年3月份开始打的一个官司、到现在都没结束、

a公司是施工单位还是业主单位？如果是业主单位，那么责任全部在b公司，因为b公司是负责安装的单位。如果a单位是施工单位，安装设备本来属于a公司的承包范围内，a公司又转包给b公司，则ab公司均有责任，a公司小一些，b公司大一些。如果a、b公司均为施工单位，且双方无书面合同，则b公司可以推诿，那么全责属于a公司。