您好! 我是重庆的,在读全日制硕士研究生期间考了公务员并被录取,现在马上要转正定级了,请教以下几个问题:
1,如果我在试用期满之前拿到了学历及学位,可否定为副主任科员?
2,如果要是明年才能毕业,毕业后可否凭取得的全日制硕士研究生学历及学位申请重新定级?如果不能,可否申请推迟转正,这样会对今后有什么影响?
3,如果我在试用期内辞职了,是否影响近期再次报考其他单位公务员?
4,当时考上公务员的时候,学校为我保留了学籍,本应在今年6月毕业,但是因为我是以本科学历报考的,担心在试用期内取得的硕士学历及学位转正时不能按副主任科员定级,所以至今还没申请硕士论文答辩,请问如果我辞职了又允许重新报考的话,是否可以回学校去以应届毕业生的身份参加明年的选调生考试?
5,辞职后假如我再次报考公务员,请问现在试用期这一年能否算作基层工作经历?假如我又再次被录取,参公年限将如何计算呢?(是否累计现在试用期这一年?)
因为现在不伦不类的身份,我正在酝酿辞去公务员,想回去以应届生身份重新报考选调,这样的决定对自己今后前途肯定影响很大,想请你给你建议哈,不胜感激!
很急,因为马上面临转正,我必须做出选择了,盼复!
急 ! 急 ! 急 ! 公务员转正 情况特殊 请解答一下!
答案:1 悬赏:60 手机版
解决时间 2021-03-16 10:28
- 提问者网友:我一贱你就笑
- 2021-03-16 07:23
最佳答案
- 五星知识达人网友:神的生死簿
- 2021-03-16 08:42
1、《公务员转正定级办法》规定的研究生具有硕士学位的可以定为副主任科员,但没有明确是以 录用时的学历还是转正时的,我个人理解是可以的,但你必须拿到学历和学位到人事部门办理一张学历备案的登记,建议还是咨询人事部门,也许各地在执行上会有所差异;
2、公务员的最低服务年限是五年,在最低服务年限未满之前是不可以主动辞职的,除非单位辞退你。新录用的公务员参照公务员管理。所以你想辞职的想法是行不通的,因此也就不存在你还能否再以应届生去重新报考公务员以及基层工作年限如何计算的这些问题。
以上纯粹是我个意见,请你还是再查询相关的法律规定,并咨询人事部门较妥当。
2、公务员的最低服务年限是五年,在最低服务年限未满之前是不可以主动辞职的,除非单位辞退你。新录用的公务员参照公务员管理。所以你想辞职的想法是行不通的,因此也就不存在你还能否再以应届生去重新报考公务员以及基层工作年限如何计算的这些问题。
以上纯粹是我个意见,请你还是再查询相关的法律规定,并咨询人事部门较妥当。
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