社保生育险停保了再开保可以报销吗

请问大家，之前在原单位，保了社保里的生育险，今年四月初生的小孩子，原单位把我社保四月下旬停保了，现在五月份想去新单位，社保再重新转到新单位，这样情况我的生育险可以报销吗？

不可以，生育保险停保再重新缴纳按照最新的时间计算，只要没有达到缴费1年以上，就不可以报销。
生育保险报销流程：

一、生育津贴
1、所需材料：
《结婚证》原件及复印件一份；
《生育服务证》原件及复印件一份；
婴儿出生证明原件及复印件一份；
医学诊断证明书原件及复印件一份；
《xx市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份（须用黑色签字笔填写）。
注：以上复印件必须用A4纸。
2、提交时间：每月1-10日（婴儿出生后的2个月后办理）。
3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
符合享受晚育（满二十三岁）奖励津贴条件的，夫妻双方应在《北京市申领生育津贴人员信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，且夫妻双方本人签字确认，并由双方单位盖章。
夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《xx市申领生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，且由男方享受晚育津贴，则男方单位须填报《xx市申领生育津贴人员信息登记表》（一式两份）并进行申报工作。

不能

不可以 只有在正常参保的情况下才可以享受生育保险待遇。 每个城市政策可能有不同，但是这一点我可以很肯定的回答您。 您为什么要离职呢？劳动法规定企业在女工孕期是不能辞退您的，您自己为什么要离职呢？？如果您的身体状况不适合您现在的工作，您可以请假，但是不要离职，要企业继续为您缴纳保险，对您个人来说也合适。 秦皇岛这边生育保险 除了可以定额补贴生育女职工的产前检查费、生育手术费、接生费、诊疗费等，还能报销 生育津贴 （也就是您的产假期间的工资），您在产假期间，企业应该给您正常发工资，而生育津贴就是补贴给企业的。 您和企业领导好好谈谈，继续给您参保对企业对您个人来说都是有好处的。

xyuanxxx 说的这条是关键：参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费，只要符合这个就可以。

你的情况可以报销。到参保地的社保局报销，与原单位和新单位没关系的，带齐资料即可。 生育医疗待遇费用报销办理程序： 申领条件：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件： ⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)； ⑵参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。 生育医疗费用报销待遇:符合计划生育政策的生育医疗费用，参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按以上定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按以上定额标准的100%支付

你以前的单位跟你买社保好多年了嘛，只要是连续满了一年的生育险都可以报销，如果你离职了，要到新单位工作的话，你报销单位应该是在以前的单位，具体情况可以到社保局了解一下。