我公司每月员工火食费近一千元 我每月全部记入应付福利费 年底调所得税时 福利费的限额怎么算
“税前工资扣除标准”的14% 还是“记税工资总额”的14%能区别这两者的计算公式吗
员工火食费记入应付福利费可已吗
答案:4 悬赏:20 手机版
解决时间 2021-03-09 07:34
- 提问者网友:雪舞兮
- 2021-03-08 19:08
最佳答案
- 五星知识达人网友:鸽屿
- 2021-03-08 20:08
伙食费记入应付福利费是对的,福利费按工资计提14%。
补充:
计税工资就是税前工资扣除标准,按月人均1600元以内发放的工资准予税前扣除,超过部分按规定调整增加应纳税所得额,征收企业所得税,福利费的提取按税前准予扣除的工资计提。
补充:
计税工资就是税前工资扣除标准,按月人均1600元以内发放的工资准予税前扣除,超过部分按规定调整增加应纳税所得额,征收企业所得税,福利费的提取按税前准予扣除的工资计提。
全部回答
- 1楼网友:忘川信使
- 2021-03-08 23:14
伙食费可以在应付福利费中列支,福利费是按工资总额的14%计提
- 2楼网友:污到你湿
- 2021-03-08 21:53
按计税工资总额的14%计提,可以在税前扣除
没什么公式,你用总计税工资总额乘以14%就行了。
- 3楼网友:街头电车
- 2021-03-08 20:56
福利费按税前工资扣除标准的14%计算扣除.
再看看别人怎么说的。
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