不是本人职责范围的工作，因帮其他部门工作，结果该工作出现失误，本人是否应承担责任？

本人在某房产公司任职策划经理，项目工地要制作工地围墙，因工程部目前只有一人，而且这唯一的一个人生病住院，公司老总把这件事交给了我，但是因本人从事的是策划，而不是工程专业，对于工程不是特别懂，于是公司老总让我联系另一个公司的工程部人员帮忙确定工地围墙的位置。所以，围墙的最终位置，是该帮忙的工程部人员最后确定。施工完成后，结果发现围墙的位置有问题，需要施工队重新制作，因此产生了一些额外费用，这笔费用公司老总竟然让本人承担，请问，这样是否合理？

我晓得啦,沈保平,我和肯定有｀｀

承担连带责任。 再看看别人怎么说的。

吃一堑，长一智吧。 　　你是策划的，也就是项目策划、广告、产品定位等这一类的，因此，对宣传牌等所在的位置，当然要有你们确定。 　　因此，你有责任和义务与工程部进行联系，即你们所确定的位置，与工程项目有没矛盾交叉的地方，但你没有问，这就是你们与其它部门的沟通的问题，责任首先在你们； 　　另外，工程部没有人，你可以直接把情况和你们老总说清楚，即没有得到工程部对位置的确认，怕弄错了，让你们老总表态，而你们这一点也没做到，你们难道不该负责吗？叫什么曲啊？ 　　所以啊，你不要指望在法律上去查找什么，和你们老总说点儿软话，自心里要记住，以后，类似的事儿别再出就得了，否则打官司，对你也不利。ok ? 　　当今，人吃人的社会，企业中，人与人之间的关系日益复杂，没有事儿的时候，都是好朋友，有了事儿的时候，都互相推责任，如果，在工作圈子内，缺乏沟通，同事之间的关系再协调不好，出了事儿，就更难办了，因此，要想在企业长久，就必须支适应企业的各种环境要求，有了良好的人脉关系，你才能确保你的个人的利益。 　　祝，好运。 　　我刚刚看到你与前一位回答你的人的对话： 　　1、那位朋友和你说得挺清楚的，挺有条理； 　　2、切记，在和老板谈话的时候，尤其是对问题不要过多解释，而且不要做哪种推托责任性质的解释。因为，这种解释即徒劳动，同时又会引起领导的反感。 　　3、你错在什么地方，你的老总心里应该是一清二楚的，因此，你要看到自己错在哪儿，再好好的向老总说点儿软话，承认错误，相应他也不会把你怎么样的；房开公司的老总一级的人员，综合素质应该都是挺高的。