试用期员工考核流程

试用期为三个月的新入职员工的考核流程应该怎么写呢？
想要完整、具体点的，谢谢。

gg高山流水：感谢你的回答。
你所谓的表格是《员工转正审批表》？我需要的是流程。包括员工试用期的考核在内的流程。

一份表格，表格上部填写该员工个人情况，什么年龄、姓名、从业经验一类的，下部分几栏，分别是部门经理意见、主管副总意见、财务总监意见（转正后要牵涉到工资问题么）、总经理意见。表格后面附上员工的个人小结。
一般单位都是这样的。

试用期就是考核期，在劳动法上不存在考核期 考核期应该是富士康特有的吧 为了降低点成本，工资少点，其实就是正式期和试用期工资一样也是不违法的 考核期这东西我认为是富士康玩弄的一点小手段而已，在劳动关系中是应当按照正式工来看待的