两年合同，规定除甲方觉得乙方不能胜任工作可解约外，乙方不得提前离辞职，否则罚款一万元，合理吗？

有什么法律依据支持我不赔偿违约金吗？

很明显不合理，霸王条款!试用期范围内，提前3天书面提出即可；转正后提前一个月书面申请

你好！ 如果公司有花钱培训你的话，没到约定的服务年限你要辞职，是可以要求违约金的。 没有专门培训的话，这条本身就不成立的。 不过有句说句，虽然这句写了，你就算签了这份合同，以后纠纷了， 你也能不赔钱就走的，但是肯定比一般的情况走的烦心。 如果对你有帮助，望采纳。