辞职后工资发放问题？

我于2010年7月29日辞职并办理完公司所有交接工作，8月8日本应该是发放上月工资的时间，原公司同事全数拿到薪水，而没发放我的，我找到原公司人事部，他们给我讲，要审核我在职时间客户跟进情况（我是做业务的，离职时已将所有意向客户交给公司）所以8月不发放我工资，9月8日才能发放我7月薪水，请问是否合法？如果不合法，我应该如何做？

不合法。单位的做法是违法的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清你的工资。你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。<<工资支付暂行规定>>第九条规定：“ 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”