如何提高青年的家庭企业道德责任感

A。 青年对于家庭的责任感，源于家庭在他心中的重要性，对年轻人对家庭的责任感欠缺的问题，其一在于我们整个社会，学校都缺失了对新一代人的家庭教育，我们并没有让他认识到家庭的重要性，反而让他们以为花父母的钱很正常，没有体会到父母的辛劳和伟大，认知上的淡然造成了行为上的差距，既然是习以为常的事情自然不会去重视：其二，世界上没有无缘无故的爱也没有无缘无故的恨，父母没有更好的表达出自己的爱，除了为子女们花钱外，少于沟通和交流，并且即使有交集也是家长式作风，居高临下，自然难以得到孩子的认同和亲近。爱他，一定要让他知道，不然，他是不会知道你爱的他，他也不会来爱你。

当一个孩子真正的把你放在了心里自然会用心来待你，对一个家庭也自然会愿意承担出自己的责任。要让他对家庭产生信赖，而不是依赖，为此你要让他信任一个家庭，即使有矛盾，有争执，也要以理以德让他信服，让他觉得一个家庭就是他的朋友，会帮助他，也会让他获得尊重，这样他才会反过来自愿的为这个家庭付出和负起责任，为这个“朋友”，两肋插刀。

B。为提高企业员工对企业的责任感，一定要加强企业的文化建设--这是一个比较大的问题，我简述几点：
1.加强对员工的教育，让他们知道他们的利益是与企业的利益紧紧相连的，企业没搞好，他们也不会好过。 还要让他们理解什么是职业道德，怎样遵守职业道德。只有认知上有了改变，行动上才有改变。

2.应该对那些表现良好，工作积极认真，富有成效的员工给予精神或物质的恰当奖励。人为知己者死，女为悦己者容。把重点突出的提到领导岗位，以星星之火，做燎原之势。
3.对素质极差的要予以惩罚，给吃胡萝卜当然也要有大棒喽，要给他们强调组织的纪律性和职业道德。但值得注意的是，惩奖，都要公平，公正，公开，让人们知道人人都在一个平等的基础上，真正为企业的才会上位。

4要跟员工多沟通，多交流，要帮助他们解决公司力所能及的问题，要对员工予以尊重，人与人之间，只有你真诚对他了，他才愿意真诚对你，责任感是他愿意为你负责才会有的。

如何提高,简单的说你让他了解社会和学校的不同 家庭和父母的不同 他要承担什么责任 他因该做什么不能做什么 这些都只能婉转的说不能太直接了.因为太直接他会反感.最好有什么事情能举例最好