如何看待前华为解雇身患绝症的员工魏延政
答案:2 悬赏:70 手机版
解决时间 2021-02-13 22:31
- 提问者网友：记得曾经
- 2021-02-13 06:52
如何看待前华为解雇身患绝症的员工魏延政
最佳答案
- 五星知识达人网友：由着我着迷
- 2021-02-13 07:00
从法律上来讲，根据《劳动合同法》第四十条、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，如果非因工负伤而休病假，最多也不能超过24个月。如果超过24个月后仍不能正常上班，用人单位是可以提前三十日以书面形式或额外支付一个月工资单方解除劳动合同的。从媒体报道情况来看，华为做法于法有据。希望可以帮到你。
全部回答
- 1楼网友：你可爱的野爹
- 2021-02-13 08:20
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